Обучение до 2 месяцев
Помощь в старте карьеры
2 востребованные специальности
по направлению
Обучение только для граждан РФ
Кадровое дело
Получи специальность, которая пригодится
Бесплатное обучение по программе
ТГУ входит в 100 сильнейших вузов мира и ТОП-5 вузов России*
*по данным рейтинга RUR
Успейте принять участие. Уже подано 33 заявок из 40
Участвуйте в федеральном проекте
реализуется с 2021
по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
мест обучения
по программе
на 2022 год
на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.
Обучение
115 тысяч
Программа
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
Наши выпускники о проекте
Наши выпускники открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения!
Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из вас.
Национальный проект "Демография"
Содействие занятости
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
6 причин принять участие
Получите новую профессию
Или повысьте квалификацию
вашей профессии
Востребованные
специальности
Обучение по самым актуальным
профессиям на рынке труда
Удобный
онлайн-формат
Для большинства программ
обучения нужен лишь доступ
в Интернет
Качественное
обучение
Лекции и семинары проводят
преподаватели ведущих
вузов и образовательных
организаций России
Документ об
образовании
После обучения вы получите
удостоверение или диплом
установленного образца
Помощь
с трудоустройством
Карьерная консультация,
помощь с оформлением
резюме и его передача
компаниям-партнерам проекта
Программы обучения
Объем программы
256 часов

Продолжительность курса

7-8 недель
Формат обучения
Онлайн
Документ
Диплом о
профессиональной переподготовке
Как проходит обучение
1
Лекции в записи
Изучаете тематические видео уроки в удобное время. Интенсивность: 4-5 часов в неделю.
2
Практики в live-режиме
Участвуете онлайн в Zoom. Решаете кейс
в подгруппе, отрабатывая навыки на практике. Интенсивность: 4 часа в неделю.
3
Самостоятельная работа над проектом
Работаете индивидуально или в команде
с сокурсниками. Получаете обратную связь и поддержку от ментора. Интенсивность:
2-4 часа в неделю.
4
Итоговый проект
Реальный учебный или ваш личный кейс
Выполняете в процессе обучения индивидуально или в команде с двумя сокурсниками, презентуете
в формате видеозащиты.

Программа курса "Внутренний аудитор по трудовому законодательству в коммерческих организациях"

Основной блок программы
  • Приветствие. Введение в проект
  • Нормативно-правовые аспекты самозанятости
  • Тайм-менеджмент. Гибкий подход к управлению своим временем
  • Публичные выступления. Подача и резюме
Теоретические основы и правовая база организационно-кадрового аудита
  • Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
  • Требования к стажу, компетентности и навыкам внутреннего аудитора
  • Определение целей и задач проверки
  • Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам
  • Регламентация процесса кадрового аудита Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита
  • Источники информации для проведения аудита
  • Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
  • Контроль процедуры аудита
  • Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска
  • Кейс «Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами»
Технология проведения аудиторской экспертизы: основные методы исследования и инструменты организационно-кадрового аудита
  • Аудит соблюдения трудового законодательства
  • Аудит основных документов организации
  • Аудит документов о трудовом стаже работников
  • Аудит кадровых процедур
  • Аудит режимов работы: суммированный учет рабочего времени
  • Аудит документации и процедур по отдельным "рискованных" категорий сотрудников: водители
  • Аудит соблюдения требований законодательства о персональных данных и требований архивного законодательства
  • Аудит соблюдения требований законодательства об оплате труда
  • Изменения в трудовых отношениях, влияющие на проект аудита и несущие риски для Компании: "удаленка"
  • Кейс: Проверка графика работы и табеля учета рабочего времени
  • Кейс: Проверка документов по персональным данным. Контроль наличия и правильности оформления положения о защите персональных данных и иных документов
  • Рекомендации по порядку прохождения проверок Роскомнадзора.
  • Кейс: Проверки ГИТ. Новшества 2022
  • Кейсы: Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации
Презентация аудита его итогов в области трудового законодательства
  • Как оформить свои социальные сети
  • Как развивать аккаунт и получить первых клиентов
  • Как и где выбрать подрядчика по продвижению
  • Как подготовить коммерческое предложение и презентацию для компаний
  • Как продавать свои услуги дорого
Поиск клиентов для аудитов. Маркетинг

  • Как оформить свои социальные сети
  • Как развивать аккаунт и получить первых Клиентов
  • Как и где выбрать подрядчика по продвижению
  • Как подготовить коммерческое предложение и презентацию для компаний
  • Как продавать свои услуги дорого
Преподаватели курса
"Внутренний аудитор по трудовому законодательству в коммерческих организациях"
Никурадзе Анна
Руководитель программы

Главный юрисконсульт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, ведущий преподаватель лекций и практик


Образование: "Международный Славянский институт" - юриспруденция. Дополнительное профессиональное образование по направлениям: Специалист по внедрению профессиональных стандартов, Специалист по развитию и обучению персонала. Практикующий юрист в сфере трудового законодательства. Основные компетенции: разработка документации (Локальные нормативные акты любой сложности, Трудовой договор, должностные инструкции). Проведение кадровых аудитов в крупных компаниях, разработка пошаговых процедур ( прием на работу, оформление различных видов отпусков, увольнение работника и прочее.

Навыки, которые вы приобретёте, после окончания курса "Внутренний аудитор по трудовому законодательству в коммерческих организациях"

Проведить кадровый аудит, составлять и презентовать отчета стейкхолдеру

Разрабатывать и реализовывать "дорожные карты" по исправлению нарушений с целью минимизации рисков административных и уголовных в связи с нарушением требований законодательства
Представлять интересы при трудовых спорах и проверках ГИТ и Роскомнадзора
Продвигать продукт "аудит" в соц.сетях и создавать продающие коммерческие предложения

Программа курса "Специалист по оплате и нормированию труда в организации"

Основной блок программы
  • Приветствие. Введение в проект
  • Нормативно-правовые аспекты самозанятости
  • Тайм-менеджмент. Гибкий подход к управлению своим временем
  • Публичные выступления. Подача и резюме

Существующие системы оплаты труда
  • Существующие системы оплаты труда: Тарифные системы оплаты труда. Тарифная сетка, тарифные коэффициенты, тарифные разряды. Доплаты и надбавки к тарифной ставке
  • Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда. Оплата труда при особых условиях труда. Процедура изменения системы оплаты труда
  • Повременная оплата труда: виды повременной системы оплаты труда: повременная простая, повременно - премиальная, повременно - премиальная с нормированным заданием, смешанная система
  • Условия и документальное оформление повременной оплаты труда. Часть 1
  • Условия и документальное оформление повременной оплаты труда. Часть 2
  • Особенности расчета заработной платы: зарубежный опыт
Сдельные системы оплаты труда
  • Сдельная система оплаты труда: виды, особенности
  • Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе. Компенсации и льготы
  • Системы оплаты труда: основанные на коллективных результатах и основанные на коллективном вкладе
  • Оценка результативности трудовой функции работника
Системы премирования и компенсаций работников
  • Особенности премирования руководителей
  • Использование системы грейдов при формировании схемы начисления заработной платы менеджерам
  • Грейдинг: от А до Я
  • Выработка. Трудоемкость
  • Оценка эффективности труда
  • Виды компенсационных выплат
  • Установление компенсационных выплат
Организация и нормирование труда
  • Методы нормирования: микроэлементное нормирование. Сравнительная характеристика методов нормирования труда. Классификация норм труда. Нормы времени. Нормы труда: нормы выработки, нормы численности, нормы обслуживания, нормы управляемости
  • Запас труда. Уровень трудового потенциала работника. Коэффициент производственных возможностей
  • Расчёт необходимой численности структурного подразделения, участка, цеха или организации в целом. Оценка эффективности рабочих операций. Совершенствование расстановки кадров. Оптимизация графиков работы
Удержания из заработной платы
  • Удержания из заработной платы. Виды удержаний
  • Порядок осуществления удержаний из заработной платы

Сложные вопросы по оплате труда в 2022 году
  • Минимальный размер оплаты труда
  • Доплаты отдельным категориям граждан
  • Оплата труда в бюджетной сфере
  • Особенности оплаты труда дистанционных работников

Поиск работы и самопрезентация
  • Где и как выбрать подходящую компанию (удаленно и очно)
  • Конкурентоспособное резюме
  • Прохождение собеседований
  • Вступление в профессиональное сообщество
Преподаватели курса
"Специалист по оплате и нормированию труда в организации"
Никурадзе Анна
Руководитель программы

Главный юрисконсульт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, ведущий преподаватель лекций и практик.

Дополнительное профессиональное образование по направлениям: Специалист по внедрению профессиональных стандартов, Специалист по развитию и обучению персонала. Практикующий юрист в сфере трудового законодательства.

Шестакова Екатерина
Преподаватель программы

Эксперт-практик, опыт работы 17 лет. Ведущий эксперт в области управления имуществом, налогообложением, в области международных контрактов и сделок, ВЭД. Автор более 40 книг и 400 статей по правовой тематике, автор более 50 авторских курсов, опыт преподавательской работы с 2006 года, а также ведения бизнес-семинаров, вебинаров с 2008 года.

Навыки, которые вы приобретёте, после окончания курса "Специалист по оплате и нормированию труда в организации"

Создавать системы оплаты труда, мотивации и грейдирования

Организация и нормирование труда

Повышать производительность и эффективность персонала

Разрабатывать бюджет и контролировать расход бюджета на персонал

Разрабатывать кадровую и бухгалтерскую документации. Оптимизировать документооборот

Защищать интересы работодателя в трудовых спорах и проверках ГИТ

После прохождения обучения, в зависимости от выбранной программы, вы получите диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации от Томского государственного университета

Отзывы о программах

На момент старта я уже была Руководителем, заинтересовала программа курса тем, что очень она хорошо была структурирована, а менеджер еще обещал много судебной практики и кейсов экспертов. Курс действительно оправдал ожидания, хоть и много я уже знала. Но очень мне понравилась структура материала и формат анализа той же судебной практики. В общем, не буду ходить вокруг да около, на курсе я познакомилась с коллегой по профессии и благодаря урокам по маркетингу мы каким-то образом организовали компанию, которая уже оказала услуги по 2м проектам для компаний по оптимизации кадрового делопроизводства. Как так? Не знаю, спасибо маркетологу, преподавателям. Помимо актуализации знаний теперь у нас есть дополнительный доход и уверенность, что невозможного ничего нет, стоит только захотеть! Поэтому, если у Вас сейчас зародилось хоть малейшее желание что-то обновить в профессии или кардинально изменить, то мой совет – дерзайте! Идите на курс, учитесь, знакомьтесь, создавайте!
Н. Маргарита
ООО «БизонМ»
Очень довольна обучением и подходом к студентам. Подобных курсов не встречала, хотя выбор при поступлении был достаточно широким. Оказываю сама консультации по трудовому законодательству и планирую проводить аудиты после обучения. Пока материал и знания, которые передают эксперты нам реально прикладной, а не теоретический. Готовые формы отчетов, снятие негатива сотрудников при проведении аудита, структура проверки...все четко и понятным языком! Советую для старта, если Вы планируете открывать свое дело и быть аудитором или обучаете своих аудиторов. Это именно та база, которая должна быть у профессионала!
Кружкова Мария
Индивидуальный предприниматель
Мне, правда, интересно! Захожу в личный кабинет с интересом и ожиданием чего-то нового. Хотя за спиной опыт обучения уже более чем в 5 институтах дистанционного обучения и, казалось бы, что может быть нового. А может! Во-первых, материал подается и в видео формате и в текстовом, а главное, есть онлайн-уроки с преподавателями. Разбирают вопросы таких же обучающихся и работающих в компаниях людей. Классный нэтворкинг и обмен опытом. Никаких нудных заумных теорий, которые некуда приложить в работе.
Никанорова Анна
ГК Постум
Практический курс. Очень много полезных советов как для проведения аудита, так и для ведения кдп и выстраивания трудовых отношений с сотрудниками в принципе. Удобно, что есть консультации с преподавателями. Пока обучалась провела аудит в компании и исправила многие моменты. Благодарю за обучение! Теперь планирую сама еще пройти дополнительно у вас курс по судебной практике, а своих сотрудник отправить на курсы кдп к вам.
Зулина Татьяна
ООО ПромКомплект
Обучение прохожу вместе с коллегами в корпоративном формате. Очень нравится преподаватели. Все четко, никакой воды, как это часто бывает в дистанционных курсах. Если честно, приятно удивлена формату и профессионализму преподавателей, методистов и юристов. И удобно, что можно решать рабочие вопросы с помощью юристов. Пока 10 из 10, посмотрим, что будет дальше.
К. Камилла
«Газпром»
Отлично, что преподаватели помогают разбирать документы моих компаний, а не теоретических материалов. И самое главное, отвечают на вопросы не только по курсу, но и помогают решать безумное количество нестандартных ситуаций в связи с нерабочими днями, простоем и дистанционной работой. Большое спасибо!
Санникова Людмила
ООО Оптима-Плюс
Я могу принять участие в программе?
Вы относитесь к одной из следующих категорий населения:
У вас есть персональный компьютер, стабильный доступ
в интернет и базовые навыки пользователя ПК
Вы гражданин РФ, имеете или в настоящий момент получаете высшее или средне-профессиональное образование (училище, колледж, техникум)
Специальные знания и опыт работы не требуются. Вы можете обучаться бесплатно, если:
Безработные
Вы не трудоустроены и состоите на учете
в Центре занятости населения или находитесь в поиске работы
Сотрудники, находящиеся
в трудной ситуации на текущем месте работы
Очевиден риск увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ
Граждане старше 50 лет
и предпенсионеры
Ваша занятость на момент регистрации
на программу не имеет значения
Женщины в декретном отпуске и неработающие мамы с детьми
до 7 лет
Вашему ребёнку менее 3 лет и вы находитесь в декретном отпуске, или вашему ребёнку менее 7 лет и вы не трудоустроены
Офицеры и солдаты срочной службы в возрасте до 35 лет
Вы завершили срочную службу по призыву
и не можете найти работу уже 4 месяца
Вы закончили обучение в вузе
4 месяца назад и более
И не можете найти работу по специальности, указанной в дипломе
Станьте участником программы и
скачайте инструкцию
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваше отчество
Телефон
Электронная почта
Дата рождения
Ваше гражданство
Ваш регион
Программа
Категория участника
Ваша текущая занятость
Срок регистрации безработным
Ваше текущее образование
Остались вопросы? Переходите по ссылке в наш Telegram-канал!

Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)